Advisory
労務顧問
採用時の労働条件、勤怠管理、休職や退職への対応など、日々の相談をお受けします。事情を整理し、進め方と社内で確認する事項をお伝えします。
Service
サービス・料金
Service
業務のご案内
Payroll
給与計算
勤怠データをもとに給与・賞与を計算し、明細データと振込用資料を作成します。締日や支給日、残業の集計方法を確認して運用を整えます。
Work Rules
就業規則の作成・見直し
勤務形態や社内の運用をうかがい、就業規則や賃金規程の文案を作成します。従業員への周知方法も含めて、導入の手順を相談します。
Application
助成金申請の支援
雇用や人材育成に関する計画をうかがい、対象となり得る制度の要件を確認します。受給の可否・金額は審査により決まり、受給を保証するものではありません。
Procedures
社会保険・労働保険の手続き
入退社の資格取得・喪失、扶養の変更、年度更新、算定基礎届などをお手伝いします。必要資料と提出期限を整理し、担当者の方と共有します。
Price
料金の目安
継続的なご支援
- 労務相談顧問（月額）22,000円〜
従業員10名まで。相談業務のみ。手続き・給与計算は別途
- 手続き付き顧問（月額）33,000円〜
従業員10名まで。日常の入退社手続きと労務相談
- 給与計算（月額）11,000円〜
基本料11,000円＋対象者1名550円。初期設定22,000円〜
個別のご依頼
- 就業規則の新規作成165,000円〜
本則・賃金規程の作成。既存規程の改定は別途見積り
- 入退社の手続き（1名）11,000円〜
雇用保険・社会保険の取得または喪失
- 助成金申請支援個別見積り
制度と支援範囲を確認し、着手金・申請報酬を事前提示
すべて税込の目安です。人数・事業所数・勤怠の集計方法により異なります。年度更新・算定基礎届、賞与計算、追加規程の作成は別途見積りです。税務に関する年末調整・税務申告は業務に含みません。